ELOGE DE LA FAMILLE.
L’histoire d’une famille industrielle, c’est l’histoire de ses espoirs, de ses regrets comme de ses échecs, de ses conflits et de ses réussites.
La durée de son entreprise, c’est son éternité et le temps pour elle s’appelle « générations » !
« Ce n’est qu’à cette condition de rester unis qu’ils parviendront à maintenir cet amour de la famille que le ciel bénira s’ils savent conserver les traditions chrétiennes que leurs parents se sont appliqués à leur inculquer comme étant l’unique guide dans tous les actes de leur vie.
Que ces chers enfants se souviennent que le faisceau qu’ils constituent est déjà l’œuvre de plusieurs générations et qu’après eux leur descendance est encore appelée à le maintenir dans les limites que la Divine Providence assigne à l’humanité. » Laure et Juvénal Viellard, Forges de Morvillars, le 4 novembre 1879.
Nous savons bien, 132 ans plus tard, qu’il n’y a pas d’industrie pérenne dont la prospérité soit stable si elle se fonde sur d’autres bases que l’amour du prochain, ou encore sur l’intérêt commun. C’est ainsi que la capacité de notre famille à transmettre depuis plus de deux cents ans à ses enfants un ensemble de valeurs morales solides et généreuses apparaît tout aussi importante pour l’avenir de la société que la qualité ou la personnalité de ses dirigeants. De génération en génération, le sens de l’honneur, la fidélité, le respect et les valeurs spirituelles que les parents laissent en héritage conduisent leurs descendants à considérer que faire leur devoir est chose bien naturelle - pas forcément facile, mais normale.
Christophe Viellard,
Président du Conseil d'administration (2008-2017).
225 ans de la Société Viellard Migeon et Compagnie
Pierre Lamard, spécialiste d'histoire des entreprises et professeur à l'Université de Technologie de Belfort-Montbéliard, nous propose un nouvel ouvrage à l'occasion des 225 ans de notre société familiale.
Ce livre retrace l'évolution de l'entreprise de 1996 à aujourd'hui, et fait suite à son premier opus intitulé ''De la forge à la société holding".
L'auteur ne se contente pas de replacer l'entreprise dans son contexte économique international et son environnement territorial, il pose aussi un regard sur une stratégie maitrisée face aux grandes tendances structurelles et conjoncturelles qui traversent et régissent la sphère productive et le monde des affaires au cours de ces quarante dernières années.